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20ème anniversaire de la Loi Handicap
Legendre
À l’occasion du 20ème anniversaire de la loi Handicap du 11 février 2005, nous avons eu l’honneur d’accueillir Hervé JONATHAN, Préfet d’Eure-et-Loir, sur notre site logistique de Gellainville (28).
Une visite motivée par l’excellence de la démarche de Legendre Logistics en matière d’intégration des personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
En effet, depuis de nombreuses années, nos services #RH, #QHSE et #RSE collaborent étroitement afin de faire vivre cette démarche. Une coopération qui porte ses fruits : à ce jour, nous comptons plus de 6% de personnes #RQTH parmi nos effectifs !
Lorsque Nicolas Drouart, Directeur départemental de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations d’Eure-et-Loir, nous a proposé de rassembler les acteurs du territoire afin de célébrer cet anniversaire important au regard de nos valeurs, nos équipes ont donc répondu présent !
Ce fut l’occasion de dialogues riches entre Hervé JONATHAN (Préfet d'Eure-et-Loir), Christophe LEROY (Maire de Gellainville), Bertrand Massot (Maire de Luisant et Vice-président en charge de l'Enfance/la Famille/l'Emploi et l'Insertion), Sabrina TRICARD notre Directrice RH et QHSE-RSE, des collaborateurs Legendre Logistics ayant la reconnaissance RQTH ou le statut d’aidants pour leurs proches, les représentants des Ateliers vers l'autonomie , de Cap Emploi, du SISTEL, Service de Prévention et de Santé au Travail en Eure-et-Loir et des associations dédiées à l’inclusion.
Plusieurs constats positifs issus des échanges ont été soulignés par Monsieur le Préfet :
- La faisabilité de l’intégration de personnes RQTH dans des environnements de travail dits « standards ».
- La valeur ajoutée apportée par les collaborateurs RQTH, qui prouvent chaque jour leur efficacité opérationnelle tout en permettant le développement d’un environnement de travail bienveillant et épanouissant.
- L’égalité des chances est un potentiel à cultiver !
Ces facteurs font des personnes RQTH des recrues de premier choix, illustrant les bénéfices humains, économiques et sociétaux d’une politique RH axée sur l’inclusion et la diversité.
La journée s’est achevée par une visite de notre entrepôt, suivie d’échanges plus informels entre Hervé JONATHAN, les partenaires territoriaux, les salariés, Sabrina TRICARD, L'Echo Républicain et Radio Intensité.
Chez Legendre Logistics, nous restons convaincus que l’inclusion est une richesse et un levier de performance durable.
Nous remercions toutes les parties prenantes pour leur engagement, leur accompagnement et leur reconnaissance.
Legendre Logistics, Still Human !
